第285章 培训第二批工人 (第1/2页)

李向明站在啤酒厂的训练区，面前是一群新招募的员工，他们的目光都集中在他身上，表情中充满了期待和好奇。

这些员工的学历参差不齐，但他们都有一个共同点——对酿造啤酒的热爱和对新知识的渴望。

“早上好，各位。我是李向明，也是咱们厂的厂长，从今天开始，我将是你们的培训师。”

李向明开场说道，他的声音清晰而坚定，旨在树立员工们的信心。

“在我们开始之前，我想先给大家介绍一下我们的生产线。”

李向明领着员工们走向生产线，这是一条全新的生产线，刚刚安装完毕，准备投入使用。

他逐一指出生产线上的关键部分：“这里是麦芽研磨区，这里是糖化罐，那边是发酵罐……”

他在每个部分前停留，详细解释其功能和在整个酿造过程中的重要性。

接着，李向明开始讲解酿造啤酒的基本知识：

“啤酒的主要成分是水、麦芽、酵母和啤酒花。我们现在要做的，就是通过一系列的步骤，将这些原料转化成美味的啤酒。”

他拿起一块麦芽，展示给大家：“你们看，这是经过特殊处理的麦芽，它的酶会将淀粉转换成糖，这就是我们之后要发酵的糖分。”

工人们虽然大多数没有高学历背景，但他们都非常专注地听着，不时点头表示理解。

一个看似粗犷的中年工人举起手问道：

“厂长，那酵母是怎么把糖变成酒的呢？”

李向明赞赏这种积极提问的态度：“很好的问题。酵母是一种微生物，它可以把糖分转化成酒精和二氧化碳。这个过程叫做发酵，是啤酒产生的关键步骤。”

当然可以，我将直接描写工人与李向明之间的对话和互动，立即补充这一部分内容。

一位年轻的女工举手发问：“李老师，如果温度控制得不准确会怎么样？”

李向明点头赞许她的问题：“很好的观察。如果温度过高或过低，都会影响酶的活性，导致糖化不充分，最终会影响啤酒的口感和质量。所以，严格控制温度是非常重要的。”

另一位年长的男工则关心实际操作中可能遇到的问题：“李老师，我们在实际操作中如果发现糖化效果不理想，该怎么办呢？”

李向明认真地回答：“如果发现糖化效果不理想，首先要检查是否是温度或时间设置的问题。这些都是可以通过

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